Jumbo 170


Papiery toaletowe JUMBO PuraLine

TO NOWA JAKOŚĆ PAPIERÓW TOALETOWYCH PRZEMYSŁOWYCH. Pierwsi wynosimy produkt do rangi PREMIUM tworząc papier przemysłowy o najwyższych światowych walorach użytkowych.

Jumbo PuraLine to śnieżnobiały papier toaletowy wyprodukowany z czystej wyselekcjonowanej celulozy o odpowiednio mocnych włóknach, dzięki czemu produkt jest mocny na zerwanie i jest również najdelikatniejszym produktem na rynku. Wstęgi papieru przetwarzane są w nowoczesnej technologii, które tak jak w papierach hotelowych mają wytłoczone na powierzchni specjalne miejsca zmiękczające.

Szeroka gama rozmiarów daje możliwość zastosowania we wszystkich toaletach i łazienkach.

Zapytaj o produkt

Dostępne warianty opakowania


Zapytaj o produkt


    Informacja od administratora o przetwarzaniu danych osobowych:

    1. Administrator danych. Administratorem danych osobowych Pracowników jest Almus Sp. z o.o., ul. Poniatowskiego 50 i 50a, 32 – 090 Słomniki, KRS 0000403913, NIP: 682-16-78-522, REGON: 120237226.

    2. Cel i podstawa prawna przetwarzania. Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są w celu realizacji obowiązków Pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy. Dane mogą być również przetwarzane w oparciu o dobrowolną zgodę i do momentu jej cofnięcia. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    3. Przekazywanie danych. Dane osobowe nie są przekazywane żadnym innym podmiotom, za wyjątkiem zaufanych podmiotów świadczących na rzecz Administratora usługi np. kadrowo – płacowe, hostingowe, prawnicze, ochroniarskie. Powierzenie danych takim podmiotom następuje w oparciu o zawartą przez Administratora umowę powierzenia przetwarzania danych, gwarantującą ochronę na poziomie odpowiadającym wymaganiom RODO.

    4. Prawa osób, którzy dane dotyczą. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych, sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody, ma prawo do ich usunięcia lub odwołania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, której dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody. Osoba której dane dotyczą ma również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    5. Obowiązek podania danych. Podanie danych w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest obligatoryjne. Dane w pozostałym zakresie podawane są dobrowolnie. Brak podania danych, które podawane są dobrowolnie, nie będzie rodziło żadnych negatywnych konsekwencji.

    6. Przechowywanie danych. Dane osobowe będą przetwarzana do zakończenia rekrutacji lub okresu przedawnienia roszczeń cywilnoprawnych.

    7. Automatyczne przetwarzanie. Dane nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie podlegają profilowaniu.